• Thiti Kunajipimol

รับคนแบบใหม่ชัวร์กว่าด้วยการทดสอบความรู้กับ Toggl Hire!

“Resumes are so yesterday. Say hello to skills testing.”

คือ Headline ที่ทุกคนจะเห็นเป็นอย่างแรกเมื่อเข้าไปที่เว็บไซต์ของ Toggl Hire แอพพลิเคชั่นเพื่อการคัดกรองผู้สมัครด้วยการทดสอบทักษะที่จำเป็นต่อตำแหน่งหนึ่งๆ มากกว่าการพึ่งพาข้อมูลใน Resume


Toggl Hire เป็นแอพพลิเคชั่นที่เราเห็นว่าจะสร้างความแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดให้กับทีม HR ที่รับสมัครพนักงาน แก้ไข pain ที่ว่า ถึงแม้คนบางคนจะดูมีประสบการณ์ในหน้าที่การงานนั้นๆ มาอย่างยาวนาน แต่พอมาทำหน้าที่จริงๆ ก็ไม่ได้ทำได้อย่างที่คาดหวังไว้ ถ้าตัดเรื่องของทัศนคติ หรือความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงานออกไป “ความรู้” ก็คือปัจจัยหลักหนึ่งที่ทำให้หลายๆ คนไม่สามารถทำหน้าที่ตามที่องค์กรคาดหวังได้


ฟีเจอร์ที่มองข้ามไม่ได้!


“Automatic Test Generation”

เพื่อที่จะรู้ก่อนเลย ว่าคนๆ นี้มีความรู้และทักษะสำคัญที่ต้องใช้ในตำแหน่งที่สมัครเข้ามาแค่ไหน Toggl Hire ทำหน้าที่สร้างข้อสอบตามตำแหน่งงานให้อย่างอัตโนมัติ โดยเพียงเราเลือกทักษะที่เราเน้น ระบบจะสร้างเป็นแบบทดสอบออกมาให้ โดยมีจำนวนข้อไม่มาก มีหลายสไตล์ ทั้งแบบ multiple choice และแบบเติมคำตอบเอง

จริงๆ คุณค่าของ Toggl Hire ที่เราคิดว่ามี Impact ที่สุดก็น่าจะเป็นการซื้อคอนเท้นของแบบทดสอบตรงนี้นี่แหละ เพราะย่นเวลา และได้คำถามที่มีประเด็นสาระจริง ไม่ต้องคิดเองให้ปวดหัว



“Instant Result”

เมื่อทำเสร็จ ผู้สมัครสามารถเห็นผลสอบได้ทันที โดยจะรู้ด้วยว่าตนเองอยู่ใน percentile ที่ประมาณเท่าไหร่ เมื่อเทียบกับผู้สมัครตำแหน่งนี้ทั้งหมด

“Test Access”

การสมัครเข้าสอบ ผู้สมัครก็ทำได้ง่ายมากๆ ด้วย เพราะสามารถ sign in ผ่าน Facebook, GitHub, หรือ LinkedIn

“Candidate Pipeline, Tags, and Filters”

สำหรับ HR เองสามารถมองเห็นรายการผู้สมัครที่เข้ามาทำแบบทดสอบ พร้อมตัวกรอง filter ที่ระบบทำไว้ให้ เพื่อให้เราเลือกดูผู้ที่ทำคะแนนได้ดีได้อย่างรวดเร็ว หรือจะเลือกดูแบบ Pipeline ตามขบวนการรับสมัครก็ทำได้


นอกจากนั้น ยังสามารถติด Tag ที่มีความหมาย สำหรับองค์กรของตนเอง เช่น เป็น Personality อุปนิสัยสำคัญ ช่วงอายุ เขตพื้นที่ ฯ เพื่อเอามากรองผู้สมัครได้อย่างรวดเร็วอีกด้วย

“Reports”

รายงานที่มีให้จะช่วยให้วิเคราะห์ได้เลยว่าคำถามไหน ยากง่าย มีคนทำได้มากน้อยแค่ไหน

มีที่มาของผู้สมัครจากที่ไหนบ้าง ช่วยให้เราลงทุนถูกต้องหากต้องการโฆษณา!


และยังดูฟีดแบกของผู้สมัครได้ว่าทำข้อสอบแล้วเป็นยังไงบ้าง


ราคาค่าใช้บริการ

Toggl Hire เปิดแพ็กเกจตั้งแต่แบบ Free และแบบเช่าใช้ทีละ 3 เดือน เพิ่มความยืดหยุ่นให้บริษัทที่ไม่ได้รับสมัครคนตลอดเวลา

  • Free ตลอดไป รองรับ 3 ตำแหน่งงาน และ 10 candidates (ผู้สมัครที่คัดสรรแล้ว) แต่รายงานจะไม่ได้เชิงลึก

  • $99 (แพ็กเกจ 3 เดือน) รองรับ 3 ตำแหน่งงาน และทั้งผู้ใช้งานและ candidate ไม่จำกัด ได้รายงานครบถ้วน

  • $199 (แพ็กเกจ 3 เดือน) ไม่จำกัดตำแหน่งงาน และเพิ่มเติมเรื่องการเชื่อมต่อกับระบบ ATS อื่นๆ รวมถึงเปิดให้ export ข้อมูลออกมาเป็น CSV และ PDF ได้อีกด้วย

เราใช้เวลาในการเริ่มทดลองใช้ Toggl Hire ในเวลาไม่กี่วินาทีเท่านั้น! อยากให้ทุกคนลองไปทำแบบทดสอบกันดู แล้วจะรู้ว่า การที่ไม่ต้องมานั่งคิดข้อสอบเองนี่มันวิเศษจริงๆ :)


ไปลองด้วยตัวเองเลยที่ https://toggl.com/hire/ หรือดูวิดิโอรีวิวของเราได้ก่อนเลยได้ที่